日本一级电影

 
 
 
      您的位置:日本一级电影 >台北新闻 > 学习交流
学习交流
【基层工会主席讲堂】如何干好工会工作助推经济工作
新闻来源:    点击数:18    更新时间:2020-7-26    收藏此页

如何干好工会工作助推经济工作

 

公司一届五次职代会主席团联席会议以来,大浦工区分会迅速响应,广泛宣传发动,进一步明确新任务,统一新思想,这就是围绕下半年产盐1.5万吨(力争2万吨)、扒盐2万吨、制卤1万方的目标,以“攻坚扭亏勇担当,创新转型激活力”为下半年工作主题,以推进产业工人队伍建设改革为抓手,团结动员广大职工,进一步牢固树立“四再”创业精神,展现“四拼”工作作风,“快拼争效益,硬拼争担当,火拼争效率,巧拼争创新”,以实实在在的工作创新,推动大浦工作再上新台阶:

一、要政治上站位高,扎实推进劳动竞赛走实走深

大浦分会将围绕“减亏增效争贡献”劳动竞赛的总体要求,结合工区下半年的工作目标,计划从两个方面开展好本次劳动竞赛。

首先是围绕“增效”挖潜。大浦分会结合实际制定工区的竞赛方案,主题为“赛技能、强素质、当先锋”,赛前制定、细化竞赛方案,召开动员大会。将竞赛分为四个阶段来进行,分别是保、产、扒、修四个阶段。保即为保盐保卤,目前进入雨季,保盐保卤显得尤其重要。如何保,要加强管理,精准监测天气变化情况,及时进行雨前拉布,做到0毫米盖布。另外加强塑池防风与塑池小包围工程管理,加高塑池口门,及时修补塑布确保完好率,不积卤,少跑卤,做到雷雨大风,塑布不鼓包不进雨,卤水不稀释不化盐。产即产盐制卤,要抓好结晶池管理,塑布收缩率控制在30公分以内,最大限度扩大结晶面积,并及时排淡,抓紧晾晒,不浪费1毫米蒸发量,做到云彩缝里夺盐斤。扒即秋季扒盐。大浦已经全面实施机械扒盐,针对这一新的工作,要加强开机手的技能培训,做到开机手熟练操作机械,熟悉池内环境,规范集盐机运行路线,做到集盐过程中管道不堵塞、不进空气、不抽空卤,做到管道时刻出盐,并根据路线长短配置接力泵,以最快速度出盐。修即冬准修滩,历史经验告诉我们,良好的滩地基础是实现稳产高产的重要因素。要发扬冬季修滩四季保养的优良传统,要号召广大员工,把我们的滩地打造平堰高、沟通,滩平,池板硬的高品质滩地,为此要强化冬准,开展修滩小指标劳动竞赛,强化滩场文明化,不仅要把我们的盐田打造成高产的盐田,也要把我们的盐田打造为城市里一道亮丽的风景线。

其次是围绕“减亏”降本。大浦工区做好降本工作就是最大的“减亏”,一是想方设法“穷”制卤,原盐生产最大的成本就是卤水,要想降本只有多制卤,才能达到效益最大化,上半年工区制卤5万方,节约成本138万元。下半年,工区继续加大力度,解放思想,充分利用廪基、已征未用地段和调节平面制卤,利用已征塑池底碴盐泡碴制卤,利用扒盐后大廪及回卤沟道粉盐化卤,回收打井水和淋板水以及一些条件不好的格块撤格制卤,确保完成制卤1万方,降本28万元的任务目标。二是严控生产物资的使用,首先是采购源头进行控制,秉着质量第一、价格第二、货比三家的采购原则,能修能用绝不浪费,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,拆除值班室外不经常用的水龙头,掐断没人住的值班室用电,开展“上摊捡宝”活动,平时维修工在滩上维修,因一时情急,就会丢三落四,动员大家将捡拾的工具及时入库。

二、聚焦劳模工匠精神,树立典型搭建平台

上半年,工区朱春年、周虹梅两位同志荣获投资公司工匠荣誉称号,沈秀成、张永志被评比为大干二季度先进个人。大浦分会将大力弘扬工匠先进的“勤奋工作、甘于奉献、精益求精、攻坚克难”的精神,通过召开交流会,引导广大职工认清形势,转变新观念,像先进典型学习,做一名优秀的敢担当讲奉献的新时代企业职工。进一步完善典型选树培育机制,认真做好典型的选树和培养工作,为全体职工发挥聪明才智和创造活力提供更广阔的舞台。

三、创新创效,以党建带动工建深度融合

大浦分会将以“三带三创”形势,着力创新活动载体。“三带三创”即党组织带工会组织,创团结和谐班子;党员带工会会员,创优质服务队伍;工会委员带职工,创文明和谐企业。一是党支部在加强自身建设的同时,将好的经验和做法借鉴到工会组织建设中,定期召开支部和工会工作交流会,推进团结和谐班子建设。二是发挥党员的模范带头作用,以党员的先进性激发工会会员的先进性,开展结对共建活动,创建优质服务队伍。三是发挥工会委员在职工群众中的影响和带动作用,大力开展思想品德、社会公德和职业道德教育活动,营造文明和谐企业的良好氛围。

四、关注冷暖、真情帮扶,有效激发干部职工精神动力

大浦分会注重唱响“冬送温暖、夏送清凉、暖春帮困、金秋助学”四季歌,深化职工关爱工程,健全困难职工动态信息档案,为困难职工排忧解难,关心职工健康,安排职工体检。打造东滩职工班组活动室,修缮一线职工值班房、道路和滩地机房等职工生产生活设施,普及安全生产、法治维权知识点,落实临退职工“最后一环节”,增强职工归属感,召开座谈会,向他们为企业所做的贡献表示感谢!

五、加强日本一级电影建设,丰富职工文化生活

下半年,大浦分会将充分调动广大干部职工的积极性,积极参加投资公司庆“十一”文体活动及2020年度职工运动会,组织参加工区每月一次的读书分享交流会,上报读书心得,每个季度进行评比优秀读者。通过这些活动,丰富职工群众的文化生活,充分展示职工的“积极向上、健康阳光”的精神风貌,在活动中增强凝聚力、战斗力,为企业经济发展添砖加瓦。

六、深化企务公开维护职工权益

大浦分会深化企务公开工作,打造“一栏一点一箱一室”,即企务公开栏、班组联系点、职工意见箱、职工谈心室,企务公开栏已设立,在工区院内。班组联系点三个单元都已具备,职工谈心室设在工会主席办公室,近期将在工区及三个单元添置四个职工意见箱,用于职工日常纳谏和反映问题,确保每周至少一次开箱收取,保证职工诉求能得到及时解决,增强职工的主人翁责任感,更好地推进企业的改革和发展。

七、推进产业工人队伍建设改革

上半年,大浦分会有4名工会会员积极加入产业改革的队伍,到奥神新材料学习新产品的生产工艺。下一步,大浦分会将服从公司的安排,参加公司组织的技能培训,积极为新产业输送人才,为产业发展提供人力资源保障,助推新产业快速上马。

新形势下,工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。下半年乃至以后,大浦分会将会持续做好本项工作,为公司的改革发展提供更多的助力!

 

 

(苏玲)

总页数:1  第  1    页 
上一篇:没有上一篇资讯了   下一篇:【基层工会主席讲堂】双“五星”员工的劳动竞赛
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】返回
电 话: 0518-85030226 传 真: 0518-85441224
地 址: 江苏省连云港市连云区中山西路20号 邮 箱: lyggttaibeitouzi@126.com
连云港市工投集团台北投资有限公司 版权所有 | - 技术支持 [管理]