日本一级电影

 
 
 
      您的位置:日本一级电影 >台北新闻 > 学习交流
学习交流
【基层一把手”大讲坛】红心映七月,奋进正当时
新闻来源:    点击数:285    更新时间:2020-7-13    收藏此页

红心映七月,奋进正当时

其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。在这火红的七月,在当前公司转型发展最吃劲关键阶段,更需要同志们多点发力,多面开花,感恩不忘来时路,红心照亮奋斗路,闯出一条荣耀的“台北之路”!

上半年,在投资公司党委的指导和帮扶下,临达公司通过开展各项工作,干群队伍得到了锻炼,发展意识也得到了提高。下半年,将乘势而上,攻坚克难,实行 “一个核心引领,坚持四个导向,推进四个模式”,建立新机制,抢抓新机遇,开启新征程。

始终把党建的核心引领作为贯穿公司发展的鲜明红线。不断激发党建活力,把强大的组织优势,作为解开发展难题的“金钥匙”。下半年,临达党支部将重点推进“4R”党建品牌建设,实施红伞工程,撑起关爱红伞,努力把党建工作打造成为让党员满意、群众受益的"关爱型党建"。实施红心工程,滋养向党红心,培育红色基因,提升党员政治觉悟和党性修养;实施红旗工程,勇扛攻坚红旗,淬炼扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一的优良工作作风;实施红灯工程,点亮护航红灯,全程跟踪监督权力运行,为企业发展构筑风清气正的创业氛围。

坚持目标导向,以咬定青山不放松的决心,推进挂图作战模式。对于没有目标的航船,不论刮什么风都不会是顺风。目标催生压力,压力激发动力。只要坚定信心、迎难而上,就没有过不去的“火焰山”,就能踏平坎坷成大道。决战7200平商铺租赁战役的全面获胜,充分借助了对标发力、挂图作战的工作模式,二季度营收大围剿的圆满成功,也有赖于目标上墙的实施,目前光伸市场商铺招租工作如何继续开展,作战图也已经清晰的勾勒出两块今后各项阶段工作中。

坚持责任导向,以不破楼兰终不还的韧劲,推进担纲举旗模式。只有强化担当意识,拧紧责任螺丝,才能牵住转型发展的“牛鼻子”,才能迸发出干事创业的澎湃激情。聚焦资产管理、土地盘活的主责主业,临达党支部创建由6名核心成员组成的“飞虎队”,紧盯关键节点、关键工作,压实压紧责任,抓细抓实各项工作。创立由3名后勤人员组成的服务突击小分队,压责任、提站位,奔赴水电供应、工程维修、创文创卫等攻坚战线,确保时间紧、任务重的各项工作得到顺利完成。

坚持问题导向,以不到长城非好汉的毅力,推进挂账销号模式。把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上,切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。临达公司有着近60个相关方单位,日常大小事务繁杂琐碎,为了及时处理各项业务、及时解决各种矛盾,临达将近期各项经营业务列成工作清单,分类别、分主体、定责任人,同类别事务统筹安排,不同类别事务分项推进,对事项实行台账管理,完成一项销号一项,不掩盖问题,不顾忌面子,将挂账销号情况晒到微信工作群,实时接受监督,问题不消除,坚决不销号。

坚持发展导向,以不畏浮云遮望眼的魄力,推进听令即行模式。牢牢扭住发展第一要务,紧紧围绕这一主题,持续用力、久久为功、善做善成。跳起来摘的桃子吃完了,面对临达公司受条款限制的资产和受纠纷困扰的土地,就必须以“人一之我十之”的攻坚精神和“事不避难、敢为人先”的进取意识,把绊脚石搬掉,把硬骨头啃掉。船到中流、人到半山,注定是愈进愈难、愈进愈险,必然是不进则退、非进不可!“临锋而行,达道致远。”就是临达公司迎难而上的精神动员令,不断激荡待战、请战、要战的昂扬情怀,哪里需要,哪里出征,撸起袖子加油干,闯关夺隘勇向前!

同志们,在这燃情七月,让我们弘扬“四再”创业精神,淬炼“四拼”工作作风,以“时不我待,只争朝夕”的奔跑姿态,以“明知山有虎,偏向虎山行”的决心和勇气,披棘斩荆,冲锋陷阵,沐党恩上下一心建家园,感党情干群合力谱新篇!

(杜洪波)

总页数:1  第  1    页 
上一篇:【基层一把手”大讲坛】强化生产管理、确保完成任务指标   下一篇:【基层一把手”大讲坛】念好“四字经”奋发拼搏
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】返回
电 话: 0518-85030226 传 真: 0518-85441224
地 址: 江苏省连云港市连云区中山西路20号 邮 箱: lyggttaibeitouzi@126.com
连云港市工投集团台北投资有限公司 版权所有 | - 技术支持 [管理]